PROYECTO: “Modelización y Optimización de redes de transporte de Gas”.
REFERENCIA DE LA OFERTA: ITMATI-OT-07/2019.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: 1 contrato como investigador/a para el proyecto de investigación en el marco del contrato entre ITMATI (Instituto Tecnológico de Matemática Industrial) y una empresa del sector de la energía.
RESPONSABLES: Prof. Dr. Alfredo Bermúdez de Castro y Prof. Dr. Ángel González Rueda.
PERFILES DE LOS CANDIDATOS: Licenciados/as, Ingenieros/as, Graduados/as, y Másteres relacionados con las Matemáticas, la Física, la Ingeniería y la Informática.
MÉRITOS Y REQUISITOS A VALORAR:
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Formación y experiencia general a valorar (40 puntos, todas las aportaciones deben estar documentadas).
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Expediente académico del grado o licenciatura, ingeniería, máster.
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Grado de afinidad de las titulaciones del candidato con los ámbitos de la Matemática Industrial (Matemática Aplicada, Estadística e Investigación Operativa o similar).
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Conocimiento y experiencia previa en técnicas de programación matemática y optimización: en particular, programación lineal y entera, programación no lineal y programación estocástica.
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Conocimiento y experiencia previa en la modelización y optimización de redes de transporte de gas.
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Conocimiento de lenguajes de programación: en particular, Python y FORTRAN.
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Conocimientos y experiencia adicional y específica a valorar (30 puntos, todas las aportaciones deben estar documentadas).
A la hora de valorar las candidaturas presentadas también se tendrá en cuenta la experiencia en algunos de los siguientes campos relacionados con los ámbitos de investigación del Proyecto, no siendo necesario tener experiencia en todos ellos:
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Lenguajes de modelado algebraico de problemas de optimización: en particular, AMPL y Pyomo.
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Experiencia en la modelización de problemas de programación lineal en Python utilizando APIs de solvers lineales (Gurobi, Cplex, Google OR-Tools, ….).
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Experiencia en el desarrollo de software científico, en particular, software de simulación y optimización matemática.
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Entrevista personal y cartas de recomendación (30 puntos).
Los candidatos/as seleccionados/as de acuerdo con los criterios anteriores serán convocados a una entrevista personal y a una prueba relativa a las funciones del puesto. En esta tercera fase se tendrán en cuenta las cartas de recomendación que lleguen para el candidato; sólo se admitirán 3 cartas de recomendación por candidato, que deberán ser remitidas directamente por la persona que emita el informe y no el propio candidato. Se entrevistará al menos a los tres candidatos/as mejor valorados/as y que entre los dos apartados anteriores hayan alcanzado al menos 35 puntos.
REQUISITOS GENERALES DE LOS CANDIDATOS
Para ser admitidos los aspirantes, además de cumplir los requisitos específicos exigidos en la actividad o proyecto para la que realicen su solicitud indicados en el punto anterior, deberán poseer en el día de finalización de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha prevista de finalización del contrato, los siguientes requisitos de carácter general:
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Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
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También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, o de los nacionales de algún estado al cual en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo.
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Así mismo podrán participar los nacionales de países no miembros de la Unión Europea o que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. No obstante, la formalización del contrato laboral con estos nacionales queda condicionada a que los aspirantes tengan concedida la excepción o permiso de trabajo y residencia legal en España.
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Tener cumplidos los 16 años.
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Estar en posesión de la/s titulación/es válida/s en España que se indique/n de acuerdo a la legislación española.
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No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
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No estar separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
MÁS INFORMACIÓN:
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Las personas interesadas en este contrato deberán enviar antes del
15 de abril de 2019 a las 23:59 horas las solicitudes, que deberán incluir una carta de presentación que resuma la trayectoria del solicitante con los méritos y experiencia a valorar en la convocatoria, el currículum vitae (con teléfono móvil y correo electrónico), el título y los expedientes académicos de Grado/Licenciatura/Ingeniería, Máster, Doctorado; y la vida laboral (que acredite los méritos profesionales que aparecen en el currículum vitae). Las cartas de recomendación, sólo se admitirán si las envía directamente la persona que informa (y no el propio candidato/a). Toda la documentación se remitirá a la siguiente dirección de correo electrónico:
itmati@itmati.com indicando en “asunto” la referencia de la oferta ITMATI-OT-07/2019. Una vez recibida la solicitud se confirmará la recepción de la misma mediante correo electrónico. Los candidatos que sean convocados a la fase de entrevista deberán aportar documentación original de los méritos aportados.
PLAZOS Y RESOLUCIÓN:
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Recepción de solicitudes: hasta el 15 de abril de 2019 a las 23:59 horas
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Evaluación de solicitudes y realización de entrevistas personales: segunda quincena del mes de abril de 2019.
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Resolución de la convocatoria: segunda quincena del mes de abril de 2019.
